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以协同为主线，利用二元化工作流，形成组织内外高效得协作流程引擎，打通组织中人与人、人事得工作交流与互动机制，实现管理柔性和刚性得完美结合，从而达到上下管控、有效沟通、高效管理，减少中间成本，实现协同价值较大化。
从自由业务流程、模版业务流程、自由与模版组合业务三个方面实现业务内容和管理流程的构建。提供组织内外高效的协作流程，让业务延伸到上、下游企业或政府组织，让工作的协同范围更广泛，更有效。
通过流程复制、统计查询、流程分析、流程日志让二元化工作流为组织扩展、上下管控、发现管理障点提供有力保障，从而实现有效沟通、高效管理，减少协同中间成本，实现协同价值较大化。流程图支持缩小放大查看，支持拖动查看。
通过灵活组织模型引擎来满足组织扩张与机构重组得战略管理需要，从而实现组织对人、财、物在不同阶段得资源配置及管理支撑，解决组织管理跨度大、深度层级多、信息不对称得管理难题。
支持多级单位、部门设置、树型等组织结构设置； 支持自由调整上级部门，随时调整组织架构灵活适应企业管理发展； 支持外部单位、人员得管理设置，实现如供应商、伙伴、渠道、客户等组织部门得扩展； 支持跨部门调动，支撑组织拆分和合并。
