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晚饭后，母亲和女儿一块儿洗碗盘，父亲和儿子在客厅看电视。
突然，厨房里传来打破盘子的响声，然后一片沉寂。
儿子望着他父亲，说道：一定是妈妈打破的。
你怎么知道？
她没有骂人
我们习惯以不同的标准来看人看己，以致往往是责人以严，待己以宽。
智博星智博星zms将管理分成业务管理和行为管理。就是用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。
