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新员工融入素质拓展培训课程


课程简介:主要进行新老员工关系融合、新员工的企业文化导入、角色认知以及新员工的基本沟通技巧和做事方法的观念引入动作。可使新员工迅速进入自己的工作角色,老员工快速接纳新人的进入;使组织能快速度过因新人进入产生的磨合期而成为成熟团队。


课程目标:加深新员工对企业文化的理解,增加员工对企业的归属感;培养团队合作精神,培养主动沟通、主动配合的工作方式;提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;完善人格,磨炼个人意志,培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观化探索精神与创新意识,培养进取心。


适用对象:新入职人员、未参加过此培训的老员工


推荐项目:信任背摔、电网、巨人梯、高V、高空平衡木、高空项目、毕业墙、空中断桥、死亡电网、孤岛求渡、空中单杠、死亡电网、漫步人生路、晚会会议等


课程长度:1天1夜或2天适用环境:野外环境、室内


有效沟通素质拓展培训课程


课程简介:沟通是团队运作的基本保障,团队中出现的各种问题有50%以上是因为沟通障碍所致。本课程从沟通的六大要素入手,建立学员的沟通意识,培养良好的沟通习惯;揭示沟通中可能发生的障碍;使学员掌握常用的沟通技巧。


课程目标:

加强内部沟通和彼此了解,融洽关系;掌握团队建设理论及技巧,增强凝聚力,提升团队协作精神,熔炼团队精神;培养学员的组织,协调,决策,合作,沟通能力,建立激励及监督机制;加深对企业文化的理解,增强对公司整体目标的认同;加强对企业的归属感,增加忠诚度


适用对象:公司全员或组织诊断表明在沟通方面有明显障碍的组织


推荐项目:求生墙、死亡电网、雷阵、巨人梯、高V、高空平衡木、孤岛求渡、扎筏竞渡、盲人方阵、有轨电车、无敌战车、齐眉棍、巅峰任务、孤岛求生、怪兽来了、造桥


课程长度:1天适用环境:野外环境、室内