人力资源管理技能培训

由从事企业人力资源高级管理10余年的老师进行授课。授课内容核心为老师自创的“企业人力资源管理二元方法论”、“企业人力资源管理两极平衡论”和“企业人力资源管理系统论”。旨在培训战略型、指导型、应用型、规划型和高端型的企业人力资源管理人才。打破传统的人力资源管理思维和模式，是对现有企业人力资源管理模式的一次破冰和创新。彻底改变企业人力资源管理上存在的流于形式、套用模型和表格、治标不治本、无战略性和应用性等情况。培训课程分基础篇、应用篇和提升篇。培训对象为：将从事企业人力资源管理和目前正从事企业人力资源管理的学员。培训特色：老师结合10余年企业人力资源高级管理工作经验，潜心研究后独创的的“三论”并根据实际典型案例，进行授课，人力资源管理专业知识大而全，深而精。通过系统专业的学习，对于0基础的学员，能快速入门并提高，在工作中能独当一面，应用自如，成为企业中不可替代的人力资源管理核心。对于正从事企业人力资源管理工作的学员，能很好的从事务型角色转变成战略型、决策型、指导型人才，提升管理水平和高度。培训周期：每学期30节课（每节课23个小时），为保证培训质量，每期只限招9名学员。每期集中报名时间为月初3-6号（当月开课），月末26-28号（次月开课），对于因工作需要或其他特殊情况，急需学习的学员，可随时来电洽谈报名和开课时间。培训费用：5000元人。培训服务：手把手授课，教会为止，并对每位学员工作中所遇专业问题答疑解惑，提供解决方案，对每位学员免费提供长期工作指导和支持。